新入职教师我院师资队伍的新鲜血液和未来的生力军，其培养方向是否正确、措施是否得力、成效是否显著，是关系到学院师资队伍是否可持续发展的基本问题。我院一贯重视新教师培养工作，专门制定了新教师岗前培训计划，为每位新教师配备骨干教师作为导师，并通过试讲、公开课、评课、磨课、专题讲座等多种形式促进其教学业务能力的提升。
通过前一段的培训，三位新入职教师的教育教学能力均有所提升，为检验前期培养成果，促进新教师更快更好成长，根据《经贸管理学院提升新教师职业素养的方案》及《经贸管理学院提升新教师职业素养具体内容及安排》，现安排三位新教师开设汇报课，具体信息通知如下：
一、汇报课时间、地点
二、汇报课要求
1. 请新教师归口专业和结对导师开展汇报课指导，包括课程设计、授课内容、授课方法等。结对导师审核好教案、PPT等备课材料。如有必要，可提前安排试讲。
2. 由分管院领导、院督导、所在专业带头人或负责人、教学科、新教师结对导师组成考评小组，负责对本次汇报课的成效进行评价和反馈。组长为院督导组组长。
3. 汇报课向全院开放，欢迎全体教师莅临指导，共同助力新教师的成长和进步。
提醒：为保证听课秩序，请听课老师提前5分钟到场，并认真填写听课记录表。
经贸管理学院教学科
2017年3月22日
